Громадська організація «ФЛОРА», у межах реалізації проєкту «Програма зміцнення громадянського суспільства у сфері прав дітей 2026-2029», що реалізується за підтримки Save the Children (Врятуймо дітей) та Уряду Швеції (SIDA), оголошує пошук експерта/експертки для проведення онлайн-тренінгу з оновлення Гендерної політики організації та інтеграції підходу GEDSI (Gender Equality, Disability and Social Inclusion) у внутрішню та програмну діяльність організації.

Мета

Провести онлайн-тренінг для команди ГО «Флора» під час якого надати експертний супровід з оновлення Гендерної політики організації відповідно до принципів GEDSI.

Основні завдання

Експерт/експертка має:

• проаналізувати чинну Гендерну політику організації та надати рекомендації щодо її оновлення;
• підготувати оновлену редакцію Гендерної політики з урахуванням міжнародних підходів та принципу Leave No One Behind (LNOB);
• Надати рекомендації щодо того, як інтегрувати до політики організації наступні чинники:
  • принципи гендерної рівності, інклюзії людей з інвалідністю та соціальної інклюзії (GEDSI);
  • підходи до впровадження GEDSI в екологічні та кліматичні проєкти, зокрема у сфері забезпечення доступу до безпечної питної води;
  • рекомендації щодо проведення GEDSI-аналізу громад;
  • підходи до гендерно чутливого збору та аналізу даних, з урахуванням потреб жінок, чоловіків, дівчат, хлопців і дітей з інвалідністю;
  • принципи гендерно чутливої, інклюзивної та недискримінаційної комунікації;
• провести онлайн-тренінг щодо впровадження оновленої Гендерної політики в діяльність організації.

Очікувані результати

За результатами роботи експерт/експертка має надати:

• проведений онлайн-тренінг;
• презентаційні матеріали тренінгу;
• оновлену Гендерну політику ГО «Флора», розроблену відповідно до принципів GEDSI;
• короткі практичні рекомендації щодо впровадження політики у діяльність організації.

Кваліфікаційні вимоги

До участі запрошуються експерти/експертки, які мають:

• вищу освіту у сфері соціальних наук, права, державного управління, гендерних студій або суміжних галузях;
• досвід розробки або оновлення гендерних політик для громадських організацій, органів місцевого самоврядування чи міжнародних проєктів;
• практичний досвід роботи з підходом GEDSI та інтеграції принципів гендерної рівності й соціальної інклюзії у проєктну діяльність;
• досвід проведення тренінгів або фасилітації навчальних заходів;
• знання міжнародних стандартів у сфері гендерної рівності, інклюзії та недискримінації.

Для участі у конкурсі необхідно подати

• резюме;
• короткий опис релевантного досвіду;
• ФОП 3 група;
• приклади аналогічних робіт (за наявності);
• фінансову пропозицію.

Критерії відбору

Під час оцінки пропозицій враховуватимуться:

• вартість послуг.
• досвід виконання аналогічних завдань;
• досвід роботи з підходом GEDSI;
• якість портфоліо;

ПОРЯДОК ПОДАННЯ

Пакет документів необхідно надіслати в електронному вигляді на адресу: ngo.flora.krop@gmail.com

Тема листа: У темі листа обов’язково вказати: «Гендерна політика».

Кінцевий термін подання пропозицій: до 15 липня 2026 року (включно).